「人材さえいればこの仕事が受注出来たのに」
「人材さえいれば、業績が拡大出来るのに」
「人材さえいれば満足頂けるサービスを提供出来るのに」

現場で良く聞くご意見です。
いま欲しい人材が見つかるのか、1年後に見つかるのかによって
1年後、2年後の会社の未来が大きく変わります。
会社の成長スピードも変わります。

会社の未来をつむぐために、人材採用に関しては「スピード」を
最重要視しています。

採用側：「この人には来てほしい！」
採用側：「この人なら安心だ！」

就労者側：「この会社で働きたい！」
就労者側：「この仕事をやってみたい！」

働く側と働いてもらう側の想いがマッチして良い就労環境が創り出せます。

私たちはお互いの感情がマッチングし
「相思相愛」の意思疎通が確認出来るようになるためのサポートに徹します。

国が変われば働く環境や関わる人たちや
仕事に対する考え方は違って当たり前。

特定技能者が安心して働ける環境づくりや
日本を好きになってもらうための取組みはもちろんのこと、
既存の日本人スタッフとのコミュニケーションが円滑に進むような
アドバイスを行うことも
私たちの大きな使命だと捉えています。